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· 2026/05/19
ストレスチェック義務化総合ガイド|50人未満対応を含む制度全般を最新情報で解説
ストレスチェック義務化を2026年時点の最新情報や厚生労働省ストレスチェック指針やマニュアルに沿い、50人以上・小規模50人未満事業場のそれぞれのルールやスケジュール、実務ポイント・手順を解説したストレスチェック制度のガイドラインです。
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· 2026/05/19
ストレスチェック後の面接指導とは?対象者・申出から実施・事後措置まで実務の流れを解説
ストレスチェック後の面接指導とは何かを、制度の目的・高ストレス者の選定基準・申出のルール・医師の役割・オンライン実施の要件・事後措置・不利益取扱いの禁止まで、厚生労働省の情報をもとに人事労務担当者・産業保健スタッフ向けに実務の流れとともにわかりやすく解説します。
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ストレスチェック制度・有効活用情報
· 2026/05/15
職業性ストレス簡易調査票とは?57項目の構成・評価方法・職場活用のポイントを解説
職業性ストレス簡易調査票とは何かを、57項目の構成・3つの評価方法・仕事のストレス判定図の活用まで、厚生労働省の情報とマニュアルをもとに解説します。ストレスチェック制度の標準調査票として推奨されるこの調査票を、人事労務担当者・産業保健スタッフが職場のメンタルヘルス対策に活かすための実務知識をわかりやすくご紹介します。
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ストレスチェック制度・有効活用情報
· 2026/04/22
ストレスチェック制度関係Q&A解説|厚生労働省公開Q&A全文と実務ポイント
ストレスチェック制度関係Q&A(厚生労働省・令和3年2月最新版)の全質問・回答の紹介と考え方、ストレスチェック運用実務のポイントを分かりやすく解説しています。
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ストレスチェック制度・有効活用情報
· 2026/03/17
【厚労省】オンライン産業医面談の導入マニュアル!満たすべき3つの基本要件
産業医面談のオンライン(Web)実施には、厚生労働省の通達に基づく厳格なルールがあります。本記事では、企業が必ず満たすべき「3つの基本要件(医師・機器・実施方法)」や、事前に医師へ提供すべき情報、画面を遮断させない緊急時の対応体制まで分かりやすく解説します。
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ストレスチェック制度・有効活用情報
· 2026/03/14
ストレスチェックは意味ない?無駄だという経営者と従業員の理解を引き出すためのポイント
ストレスチェックは意味ないという経営者や従業員に対して、全員参加型のストレスチェックを推進するためのヒントを、具体的なデータや視点を用いて解説しています。
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ストレスチェック制度・有効活用情報
· 2026/03/13
新職業性ストレス簡易調査票『いきいきプロフィール』活用ガイド
新職業性ストレス簡易調査票のいきいきプロフィールを活用し、職場環境改善とエンゲイジメント向上を実現するための人事労務・産業保健スタッフ向け実践ガイドです。
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ストレスチェック制度・有効活用情報
· 2026/03/11
ストレスチェック結果の取り扱い|結果の通知と保存、個人情報保護の運用ポイント
ストレスチェック結果の通知方法や保存期間、個人情報保護のルールを解説。人事担当者や産業保健スタッフが実務で守るべき運用の重要ポイントを整理しました。
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· 2026/03/11
【解説】ストレスチェック報告書(労基署への「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」)の作成と電子申請手順
心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書の提出義務や書き方を解説。報告対象の判断基準や提出時期、運用の留意点を確認し、円滑な事務局運営に役立てましょう。
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· 2026/03/11
ストレスチェック実施事務従事者とは?役割や実務のポイント
ストレスチェック実施事務従事者の選任基準や役割を解説。人事権を持つ方の制限や守秘義務など、人事労務担当者が実務で役立つ情報をわかりやすくまとめました。
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